为加快推进国家区域医疗中心项目建设，加强基层人才人事工作，11月20日下午，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处副处长赵丽娟、工资福利处一级主任科员张伟娜、事业单位人事管理处三级主任科员张涨一行3人来到中南大学湘雅二医院桂林医院（国家区域医疗中心）进行人才人事工作调研座谈。桂林市人力资源和社会保障局副局长周斌、专技科科长莫明佼、事业科科长文贤明、工资科科长秦英莲陪同调研。会议由中南大学湘雅二医院桂林医院党委副书记范伟娟主持，医院总会计师谢谦及相关部门负责人、专家代表共16人参加会议。

会上，范伟娟对自治区人社厅、桂林市人社局一行的到来表示热烈欢迎。她向与会人员汇报了中南大学湘雅二医院桂林医院（国家区域医疗中心）项目情况、建设进展，并对医院的人才队伍结构、招聘情况、人才引进政策、人才培养和下一步人才工作计划进行了详细介绍。座谈交流环节，调研组就医院提出的人才招聘、职称评审、薪酬发放、人才评定等方面存在的困难和问题进行了深入交流和详细解答。

周斌副局长表示，按照国家、自治区及市委、市政府对健康战略的部署和要求，桂林市人社局全力支持国家区域医疗中心建设，从国家区域医疗中心的人才专场招聘，到高层次人才认定的政策倾斜以及及时发放派驻专家薪酬方面都进行了创新和探索。他表示，在条件成熟情况下，将支持国家区域医疗中心申请副高级职称评审权。

赵丽娟副处长表示，自治区政府对国家区域医疗中心建设非常重视，此次自治区人社厅组织前来调研，主要了解今年8月国家对区域医疗中心项目第二轮“回头看”所提出人事方面工作推进情况，解决目前的困难，征集相关意见建议。她对医院目前为临桂院区开业运营储备人才、培养人才措施政策表示肯定，对国家区域医疗中心用人自主权、下放副高职称评审权等事宜进行了指导与要求。下一步，自治区人社厅将建立沟通联络机制，按照自治区《关于支持国家区域医疗中心建设运营政策清单》的相关文件精神，为国家区域医疗中心项目建设做好人才人事服务。

通讯员：姚静

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